У зв’язку з надходженням від працівників закладів освіти м. Києва звернень з питань нарахування заробітної плати в період канікул працівникам, яким при тарифікації було встановлено години індивідуального навчання, надаємо наступне роз’яснення.
Оплата праці педагогічних працівників за проведення індивідуального навчання учнів здійснюється відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 р. № 102.
Оплата за години індивідуальної роботи провадиться за тарифікацією. Тобто місячна заробітна плата визначається шляхом множення ставки заробітної плати на встановлену вчителеві фактичну кількість годин на тиждень, в тому числі на індивідуальне навчання, і ділення цього добутку на норму годин на ставку.
При цьому, погодинна оплата праці при нарахуванні заробітної плати вчителям, які ведуть індивідуальне навчання з учнями більше двох місяців, застосовуватися не може.
Відповідно до пункту 73 Інструкції № 102 погодинна оплата праці педагогічних працівників навчальних закладів допускається лише при оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх у зв’язку з хворобою або з інших причин педагогічних працівників, яке тривало не більше двох місяців.
Таким чином, при оплаті праці педагогічних працівників, яким було встановлено години індивідуального навчання, в період канікул має застосовуватися п. 71 Інструкції № 102, згідно з яким оплата праці педагогічних працівників за час роботи в період канікул провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул.
Юридичний відділ КМОППОіНУ
