19 червня 2026 року відбулася публічна презентація результатів комплексного дослідження умов та оплати праці працівників освіти України «Справедлива оплата праці освітян: нова модель» в національному інформаційному агентстві «Укрінформ».

Дане дослідження, присвячене розробці концепції справедливої та конкурентоспроможної системи оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників в умовах воєнного стану та повоєнного відновлення України, було реалізоване в межах спільного партнерського проєкту Профспілки працівників освіти і науки України та Профспілки освіти і науки Німеччини (GEW).

В Україні запускають перше національне дослідження впливу штучного інтелекту на шкільну освіту в умовах війни. Проєкт профінансує компанія OpenAI. Про це зазначається на офіційному сайті  Міністерство цифрової трансформації.

Українська ініціатива обійшла сотні конкурентів та увійшла до 12 найкращих у світі за глобальною програмою EMEA Youth & Wellbeing.

Проєкт реалізує команда WINWIN EdTech Center of Excellence та Фонду Східна Європа. Фахівці з’ясують, як ШІ трансформує уроки та взаємодію між учнями і вчителями.

Вже декілька років поспіль Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України дбає про змістовне дозвілля та якісне оздоровлення дітей столичних освітян.

Цього року школярі мають можливість оздоровитися у дитячому закладі санаторного типу лікувально-оздоровчого комплексу «Карпатські Зорі», який знаходиться в місті Косові Івано-Франківської області в мальовничому куточку поблизу підніжжя Покутсько-Буковинських Карпат на березі річки Рибниця, а також у дитячому закладі санаторного типу лікувально-оздоровчого комплексу «Верховина», розташованого на висоті 680 метрів над рівнем моря в центрі мальовничого смт. Верховина.

Згідно з п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 N 102, керівним працівникам закладів освіти надано право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин на тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Названим працівникам за норму годин, визначену в цьому пункті, оплата проводиться понад основний посадовий оклад (ставку) у порядку, передбаченому відповідно для вчителів, викладачів та керівників гуртків (за тарифікацією).