Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України провела ряд ефективних заходів з метою ліквідації затримки у виплаті заробітної плати за червень освітянам столиці.

Київська міська рада профспілок відзначила переможців конкурсу-огляду художньої самодіяльності та творчості «Зорепад надій ІІ», в якому взяли участь діти працівників освіти м. Києва. Дар’я Рувинська, представниця Печерської РОП, переможниця конкурсу в жанрі музичного мистецтва та художнього читання, Вероніка Бобошко та Ірина Артамонова, представниці Дніпровської РОП, переможниці в жанрі декоративно-прикладного мистецтва, отримали путівки до дитячого оздоровчого табору «Кристал» м. Алушта АР Крим. Юні дарування відпочиватимуть там з 9 серпня 2012 року до 29 серпня 2012 року.

18 липня 2012 року на засіданні Уряду прийнято постанову «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 від 14 червня 2000 р. № 963», розроблену на виконання Плану заходів щодо запровадження інклюзивного та інтегрованого навчання у загальноосвітніх навчальних закладах.

        18 липня 2012 року на засіданні Уряду прийнято постанову «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 від 14 червня 2000 р. № 963»,  розроблену на виконання Плану заходів щодо запровадження інклюзивного та інтегрованого навчання у загальноосвітніх навчальних закладах.

Наказ про зміну істотних умов праці може видавати працівник на який в даний період виконує обов’язки директора.  Згідно зі ст. 32 КЗпПУ Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. При цьому, таке повідомлення може бути здійснене і в період перебування працівника у відпустці.