З 22 по 26 березня 2010 року в Навчально-методичному центрі Федерації профспілкових організацій Чернігівської області відбувся навчальний семінар-тренінг для профспілкових лідерів, який проводила Об’єднан?...
Семінар-тренінг проводив данський профспілковий викладач Пер Айзенрайх.
Учасники працювали в групах та індивідуально, висловлювали свою думку, брали активну участь у обговоренні усіх питань.
Цікаві елементи рольової гри були запропоновані викладачами Пером Айзенрайхом та Ігорем Дубровським (доцентом кафедри соціології ХНУ МВС), у яких вони моделювали ситуації, а учасники знаходили оптимальні, на їх погляд, шляхи подолання того чи іншого конфлікту, проблеми.
У кінці роботи профспілкові лідери випрацювали техніки ведення переговорів, навчилися знаходити шляхи вирішення небажаних конфліктів, підтримувати спокійний психологічний мікроклімат у колективі тощо.
П’ятиденний курс семінару – це лише перша частина профспілкових навчань. Друга – відбудеться у червні цього року. Після проходження усіх тренінгів учасники отримають міжнародний сертифікат.
З 22 по 26 березня 2010 року в Навчально-методичному центрі Федерації профспілкових організацій Чернігівської області відбувся навчальний семінар-тренінг для профспілкових лідерів, який проводила Об’єднана Федерація Данських Різноробів «3F». Від Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України участь у ньому взяла заступник голови О.О. Геведзе.
Семінар-тренінг проводив данський профспілковий викладач Пер Айзенрайх.
Ознайомлення з 100-річним досвідом Данських профспілок, роллю голови профспілкової організації, укладання колективних та локальних угод у Данії, навчальні вправи та техніки, конфліктологія – ось той невеликий перелік тем, які були висвітлені під час навчання.
Учасники працювали в групах та індивідуально, висловлювали свою думку, брали активну участь у обговоренні усіх питань.
Цікаві елементи рольової гри були запропоновані викладачами Пером Айзенрайхом та Ігорем Дубровським (доцентом кафедри соціології ХНУ МВС), у яких вони моделювали ситуації, а учасники знаходили оптимальні, на їх погляд, шляхи подолання того чи іншого конфлікту, проблеми.
У кінці роботи профспілкові лідери випрацювали техніки ведення переговорів, навчилися знаходити шляхи вирішення небажаних конфліктів, підтримувати спокійний психологічний мікроклімат у колективі тощо.
П’ятиденний курс семінару – це лише перша частина профспілкових навчань. Друга – відбудеться у червні цього року. Після проходження усіх тренінгів учасники отримають міжнародний сертифікат.
Прес-служба КМОППОіНУ
Перегляди: 611
