16 січня 2020 року Верховна Рада України прийняла Закон "Про повну загальну середню освіту" (За - 327 Проти - 3 Утрималось - 54 Не голосувало - 16).
В Законі враховано зауваження профспілкової сторони щодо:
- Збереження доплат за окремі види педагогічної діяльності, у співвідношенні до тарифної ставки:
- класне керівництво у 1-11 (12) класах - 20-25 відсотків;
- перевірка навчальних робіт учнів - 10-20 відсотків;
- завідування: майстернями, кабінетами інформатики - 15-20 відсотків; кімнатами зберігання зброї, стрілецькими тирами, паспортизованими музеями – 10-15 відсотків, навчальними (навчально-методичними) кабінетами, ресурсними кімнатами, лабораторіями, спортивними залами чи майданчиками, навчально-дослідними ділянками - 10-15 відсотків;
- Збереження надбавок за вислугу років;
- Збереження доплат за вчені звання, наукові ступені, почесні звання;
- Встановлення доплати в фіксованому розмірі за роботу в інклюзивних класах (групах) - 20 відсотків.
- Встановлення доплати за обслуговування комп’ютерної техніки - 10-15 відсотків, проведення позакласної роботи з учнями – 10-40 відсотків.
- Добровільної сертифікації.
- Скороченого робочого часу для педагогічних працівників.
- Граничної наповнюваності класів – до 30 учнів.
- Доповнення переліку нормативних документів, якими регулюються права педагогічних працівників, колективним договором.
- Заміни в тексті законопроекту слів «підвищення кваліфікації вчителів» на «підвищення кваліфікації педагогічних працівників», «сертифікації вчителів» на «сертифікації педагогічних працівників».
- Вказівки про те, що освітня субвенція спрямовується на оплату праці педагогічних працівників з нарахуваннями.
- Включення до конкурсних комісій з обрання керівників ЗЗСО представників профспілкових організацій.
Разом з тим, не враховано зауваження Профспілки, зокрема щодо:
- Неприпустимості дискримінації педагогів за віком (педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років).
- Встановлення доплати педагогічним працівникам за розробку і супровід виконання індивідуального навчального плану.
- Встановлення доплати за виконання обов’язків педагога-наставника у фіксованому розмірі 20 відсотків посадового окладу.
- Вилучення норми, яка передбачає додаткові підстави для звільнення керівників ЗЗСО.
- Реалізацію положення частини другої статті 61 цього Закону "Про освіту" з 2020 року.
Позиція Профспілки освітян столиці залишаєтьська незмінною: КМОППОіНУ категорично проти переведення педагогічних працівників пенсійного віку на строкові трудові договори та проти інших норм, які звужують права та грантії освітян.
