17 листопада 2015 року відбувся VIII з’їзд Профспілки працівників освіти і науки України, на якому було підбито підсумки роботи організації з 2010 до 2015 року.
У роботі заходу взяли участь Голова Профспілки Георгій Труханов, заступники Голови Профспілки Сергій Романюк та Любов Гарбаренко, Голова ФПУ Григорій Осовий, представники Міністерства освіти і науки України, Комітету Парламенту з питань науки і освіти, делегати з’їзду від обласних організацій, Голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Олександр Яцунь, закордонні гості – Європейський директор Європейського комітету профспілок освіти Мартін Рьомер, Голова Профспілки болгарських вчителів Янка Такева та ін.
Зі звітною доповіддю виступив Голова Профспілки Георгій Труханов, який зауважив, що протягом п’яти років захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів спілчан відбувався в умовах змін в суспільно-політичному житті держави, кризових явищ, падіння економіки, багатократного підвищення комунальних тарифів та цін на товари і послуги з використанням усіх передбачених законодавством форм і методів роботи. Профспілкою не допущено змін низки законів, постанов Верховної Ради України, що передбачали звуження соціально-економічних інтересів громадян. Переважна більшість пропозицій ЦК Профспілки знайшла відображення у Рекомендаціях на 2012-2021 роки. Проте існує ряд питань, які досі залишаються невирішеними, а саме: потребує оновлення величина прожиткового мінімуму, підвищення розміру мінімальної заробітної плати та посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС, її тарифні коефіцієнти для забезпечення законодавчо гарантованого статтею 57 ЗУ «Про освіту» рівня оплати праці педагогічних, науково-педагогічних працівників та спеціалістів системи освіти.
Під час з’їзду делегат від Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Людмила Заворітько (голова Святошинської районної в м. Києві організації Профспілки працівників освіти і науки України) звернула увагу на те, що робота ЦК Профспілки дійсно проводилася в складних соціально-економічних умовах, але не варто оминати питання, які гостро торкаються працівників освітньої галузі. «Давайте проаналізуємо, чи дійсно покращилося життя вихователя, вчителя, викладача, технічного працівника? Чи призвела така «наполеглива» робота ЦК Профспілки до суттєвого збільшення рівня заробітної плати, розмороження ЄТС, індексації заробітної плати, поновлення ст.57 Закону України «Про освіту» щодо рівнів середніх посадових окладів?», - звернулася до присутніх Людмила Заворітько. «На зустрічах у трудових колективах я часто чую: «чому профспілковими лідерами не вживаються ефективні заходи, які б зупинили антисоціальну політику влади! Де рішучі системні, результативні дії Профспілки? А ми відповідаємо спілчанам, що Профспілкою знову направлено звернення до органів влади. Сьогодні людей вже не влаштовує така відповідь, їм потрібен результат», - сказала голова Святошинської РОП.
Окремо Людмила Олексіївна зупинилась на сумнозвісній постанові Кабінету Міністрів України № 65. Адже на сьогодні встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників не вирішено для кухарів, прибиральників, праль, бібліотекарів, соціальних педагогів, практичних психологів та інших. Цю проблему потрібно невідкладно вирішувати.
Також вона зазначила, що у звіті підкреслюється, що збережено право працівників на пенсію за вислугу років, однак скромно замовчується, що необхідний для цього стаж збільшений, і педагог тепер буде працювати на 5 років більше.
Людмила Заворітько наголосила: «Бідність освітян – це головна проблема, це наслідок цинізму корпорацій і їх представників у владі з одного боку та відсутність ефективного профспілкового плану дій – з іншого. Потрібно брати активну участь у робочих групах із напрацювання нормативно-правових актів у сфері освіти, навіть якщо нас туди не запрошують. Висвітлювати у ЗМІ чітку позицію Профспілки. Також необхідно проводити прес-конференції, круглі столи, зустрічі з керівництвом виконавчої та законодавчої гілок влади. Спілчани повинні відчути, що Профспілка їх надійний захисник. Лише відповідальність породжує довіру! Ми маємо зрозуміти: якщо не почнемо змінюватися – система нас зруйнує!».
Шановні колеги!
Президія Київської міської організації доручила мені виступити на З’їзді, поділитися нашим думками та надати оцінку роботі ЦК Профспілки.
Необхідно зазначити, що робота дійсно проводилася в складних соціально-економічних умовах. Саме виключно тому, ми з «натяжкою» ставимо оцінку «задовільно».
Якщо все так добре, то чому освітянин сьогодні такий бідний? Давайте проаналізуємо, чи дійсно покращилося життя вихователя, вчителя, викладача, технічного працівника? Чи призвела така «наполеглива» робота до суттєвого збільшення рівня заробітної плати, розмороження ЄТС, індексації заробітної плати, поновлення ст.57 Закону України «Про освіту» щодо рівнів середніх посадових окладів?
На зустрічах у трудових колективах я часто чую: чому профспілковими лідерами не вживаються ефективні заходи, які б зупинили антисоціальну політику влади! Де рішучі системні, результативні дії Профспілки?
А ми відповідаємо спілчанам, що Профспілкою знову направлено звернення до органів влади. Сьогодні людей вже не влаштовує така відповідь, їм потрібен результат.
Ми вкотре констатуємо про небажання випускників педагогічних вузів, до речі членів нашої Профспілки, працювати в закладах освіти. Ну не погоджується молода людина, якій необхідно створювати сім’ю, виховувати дітей іти працювати за мізерну, 1500 грн., зарплатню!
Ось факти: На цей навчальний рік по Києву замовлено 517 молодих спеціалістів, а до закладів освіти дійшло лише 107, і не факт, що ці 107 молодих педагогів допрацюють до кінця навчального року та почнуть новий.
У звіті підкреслюється, що збережено право працівників на пенсію за вислугу років, однак скромно замовчується, що необхідний для цього стаж збільшений, і педагог тепер буде працювати на 5 років більше.
Не можу не зупинитись на сумнозвісній постанові Кабінету Міністрів України № 65. Вважаємо ганьбою, що на сьогодні встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників вирішено лише частково, а саме для: викладачів, вчителів, вихователів та помічників вихователя. А решта працівників: кухарі, прибиральники, пралі, бібліотекарі, соціальні педагоги, практичні психологи та інші, хіба вони не є члени нашої Профспілки? Хіба це не є проблемою, яку невідкладно потрібно вирішувати?
Наведу приклад: У минулу середу я була в одному дошкільному закладі. Мене оточили працівники харчоблоку, в них захворів кухар, а по меню в садочку кожного дня перебуває 270 – 290 дітей. Уявіть, який об’єм треба додатково переробити працівникам кухні за «дякую»! «Та невже це питання не можна вирішити, що ж це тоді за Профспілка?», почула я від них.
Відсутність наполегливих, системних, рішучих дій для вирішення цього наболілого питання уже призводить до виходу непедагогічних працівників із Профспілки!
Шановні керівники Центрального комітету! Щиро запрошую вас у будь – який профспілковий колектив закладів освіти нашого району. І коштів на відрядження не треба! Поспілкуєтесь, почуйте людей, вони вам все розкажуть.
Наступне: Освітян, як і працівників інших галузей, обурює скасування оплати путівок за рахунок коштів соціального страхування. Відрахування коштів з працюючого не зменшилося, а оздоровлення припинилося. Тільки по Києву біля 10 тис. наших спілчан втратило можливість оздоровитись. Нам треба докласти усіх зусиль для того, щоб якомога скоріше повернути працюючій людині можливість санаторно-курортного лікування. Освітяни чекають цього.
І останнє: щодо проекту Закону України «Про освіту». Більш як півтора року фахівці та експерти працюють над цим без перебільшення доленосним для кожного українця документом. Водночас, серед групи розробників відсутні наші представники. Де публічна позиція Профспілки по принциповим положенням цього архіважливого Закону? Замість того, щоб створити свою робочу групу по напрацюванню норм щодо гарантій освітян із залученням педагогів-практиків, науковців – членів профспілки, ми знову обмежуємося листуванням, збиранням підписів та прийняттям Заяв. На жаль, ми втратили час аби наші бачення, вимоги були представлені в законопроекті, концепцію якого вже розглянуто Кабінетом Міністрів України. Ми, як завжди пасемо задніх. Як оцінять таку роботу наші спілчани і не через 5 років, а набагато раніше?
До речі, на телеканалі «Ньюз ван» у програмі “Ехо України”, під час обговорення теми реформування освіти, зокрема щодо сертифікації педагогів, експерти констатували бездіяльність Профспілки у цьому процесі. І взагалі дали вкрай негативну оцінку профспілкам, назвавши їх конторою по збору грошей, а не організацією по захисту людини праці. І ця думка, на жаль, привалює у владних кабінетах.
І ще хочу наголосити, що опитування під час програми показало, що 93 % респондентів взагалі не знають, чим вони займаються. В той же час лише 7% реально відчувають результати роботи профспілок. Сумно.
Шановні колеги!
Бідність освітян – це головна проблема, це наслідок цинізму корпорацій і їх представників у владі з одного боку та відсутність ефективного профспілкового плану дій – з іншого.
Потрібно брати активну участь у робочих групах із напрацювання нормативно-правових актів у сфері освіти, навіть якщо нас туди не запрошують. Висвітлювати у ЗМІ чітку позицію Профспілки. Також необхідно проводити прес-конференції, круглі столи, зустрічі з керівництвом виконавчої та законодавчої гілок влади. Спілчани повинні відчути, що Профспілка їх надійний захисник. Лише відповідальність породжує довіру!
Ми маємо зрозуміти:
Якщо не почнемо змінюватися – система нас зруйнує!
Дякую за увагу!
У ході з’їзду робота Профспілки працівників освіти і науки України за п`ятирічний термін була визнана «задовільною».
Відбулися вибори Голови Профспілки та його заступників. Головою Профспілки працівників освіти і науки України шляхом відкритого голосування обрано Георгія Труханова, заступниками Голови – Любов Гарбаренко та Сергія Романюка.
Також було обрано заступників на громадських засадах, ними стали Сергій Пугачов (Голова Вінницького обкому), Володимир Цвих (голова профкому Київського національного університету імені Тараса Шевченка) та Ольга Чабанюк (голова профкому студентів КНЕУ імені Вадима Гетьмана).
VIII з’їзд Профспілки працівників освіти і науки України підтримав звернення Київської міської організації до Президента України щодо сприяння у спрощенні порядку підтримки електронних петицій та у продовженні терміну збору підписів під петиціями, у зв’язку з тимчасовим переведенням роботи сайту в режим перегляду
Президенту України
П.О. Порошенку
Шановний Петре Олексійовичу!
5 жовтня 2015 року на сайті електронних петицій до Президента України було зареєстровано петицію№22/012582-еппро відновлення гарантій, передбачених ст. 57 Закону України "Про освіту", зокрема щодо:
- встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів третього та четвертого рівнів акредитації на рівні подвійної середньої заробітної плати працівників промисловості;
- встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним працівникам вищих навчальних закладів першого та другого рівнів акредитації та інших навчальних закладів на рівні не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості.
Вже протягом перших 25 днів з дня розміщення петиції було зібрано майже 14 тис. підписів. Проте, у зв’язку з неодноразовими спробами втручання в роботу сайту електронних петицій система була переведена в режим перегляду.
Всупереч запевненням спеціалістів технічної підтримки сайту, кількість днів, впродовж яких збір підписів було призупинено, станом на сьогодні не додано до загальної кількості днів, відведених на підтримку петицій.
Окрім того, на сайті було введено сервіси додаткової верифікації (перевірки прізвища, ім’я та по батькові) користувачів: за допомогою Bank ID та за допомогою податкового номера. Таке нововведення створило додаткові перешкоди у зборі підписів для освітян, які бажають підтримати петицію, проте з острахом ставляться до такого способу верифікації, як надання свого податкового номеру чи ідентифікації за допомогою банків України. Це унеможливлює збір підписів у встановлені строки, та створює нерівні умови щодо петицій, які набрали необхідну кількість підписів до введення вищевказаних сервісів та щодо петицій, на підтримку яких збір підписів нині продовжується.
Викладене в освітянській петиції питання має особливе суспільне значення, оскільки від стану захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти залежить забезпечення сталого розвитку галузі, а отже і конкурентоспроможність держави.
Зважаючи на вищенаведене, просимо Вашого сприяння у спрощенні порядку підтримки електронних петицій та у продовженні терміну збору підписів під петиціями, у зв’язку з тимчасовим переведенням роботи сайту в режим перегляду.

















































Прес-служба КМОППОіНУ