Зарплатні очікування молодих фахівців

 Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна провів дослідження зарплатних очікувань молодих фахівців. Дані для дослідження були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме порталу HeadHunter Україна в жовтні 2013 року. 

Студенти і молоді спеціалісти – одна з найбільш відкритих груп пошукачів. Серед цієї категорії близько 80% претендентів на посади зазначають свої зарплатні очікування в резюме, у той час як середній показник кількості резюме із вказаною бажаною зарплатою – 60%. 

Молоді спеціалісти, як правило, демонструють найбільш адекватну оцінку своєї ринкової вартості. Зарплатні очікування більшості досвідчених кандидатів дещо завищені – різниця з тим, що їм пропонують роботодавці, складає 20-25%. У випускників і спеціалістів із досвідом роботи до 3-х років вимоги значно адекватніші. Мінімальні й середні очікувані зарплати знаходяться приблизно на тому ж рівні, що й пропоновані. Середня мінімальна зарплата, з якої готові починати молоді спеціалісти, – 1200 грн, середня очікувана зарплата – 2900 грн. 
Молоді спеціалісти скромні: навіть найвищі бажані зарплати не надто відрізняються від середніх окладів. Для порівняння можна умовно розділити всіх пошукачів на чотири частини, де першою частиною (квартилем) будуть спеціалісти з найнижчою очікуваною зарплатою (1200-2000 грн), а четвертою – з найвищою (4000-6000 грн). Найчастіше на високі зарплати претендують ті, хто вже встиг розпочати свою професійну діяльність і на момент розміщення резюме володіє досвідом роботи від року до трьох років. Серед регіонів лідирують за найвищими зарплатними очікуваннями найбільш активні гравці ринку праці – Київ та Донецьк. 
Рівень зарплати, яку очікує отримати вчорашній студент, залежить також і від тієї професійної сфери, де він вирішив будувати кар’єру. Наприклад, найнижчі мінімальні зарплати зазначені в резюме юристів, а найвищі – у майбутніх інженерів і технологів.

За матеріалами Інтернет-видань