Олена

При звільненні педагогічних працівників вивільнені години розподіляти у першу чергу між тими працівниками, які мають неповне тижневе навантаження.
Переведення з посади директора на посаду вчителя, може здійснюватися у тому разі, якщо згідно з штатним розписом є вільна ставка учителя. Враховуючи те, що "навантаження на всіх учителів не вистачає", скоріш за все, вільні ставки (0,5, 0,25 ставки тощо) відсутні.