Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає підтримати ухвалення Закону про якісні робочі місця (Quality Jobs Act), який передбачатиме обов’язкові правові норми для захисту трудових прав, поліпшення умов праці та посилення соціального діалогу.
Якість робочих місць впливає не лише на добробут працівників, а й на конкурентоспроможність європейської економіки.
Питання набуває особливої актуальності на тлі підготовки відповідної законодавчої ініціативи Європейської комісії, представити яку планують до кінця 2026 року.
Якість праці впливає на економіку
За даними з досліджень, на які посилається ЄКП, умови праці пов’язані з низкою ключових економічних проблем Європи.
Дефіцит робочої сили. У галузях, де найскладніше знайти працівників, середня оплата праці на 9% нижча.
Нестача професійних навичок. Лише 39,5% працівників мають доступ до професійного навчання, тоді як ціль ЄС становить 60%. Водночас 66% колективних договорів гарантують право на навчання.
Інвестиції в розвиток. Інвестиції в дослідження та розробки вищі там, де працівники мають сильніші права на участь в ухваленні рішень.
Окремою проблемою залишається бідність серед людей, які мають роботу. За даними ЄКП, понад 16 мільйонів людей у Європі живуть у бідності попри зайнятість.
Яких змін вимагають профспілки?
ЄКП закликає уряди підтримати закон, який встановлюватиме обов’язкові вимоги, зокрема щодо:
- використання штучного інтелекту та алгоритмічного управління на робочому місці;
- охорони праці, зокрема запобігання психосоціальним і кліматичним ризикам, захворюванням опорно-рухового апарату, насильству й домаганням;
- захисту трудових прав працівників у ланцюгах субпідряду;
- справедливого переходу до нових моделей економіки та зайнятості;
- дотримання трудових прав і посилення ролі соціальних партнерів;
- права на відключення від робочих комунікацій після завершення робочого часу та врегулювання дистанційної роботи.
Генеральна секретарка Європейської конфедерації профспілок Естер Лінч наголосила, що якісні робочі місця мають бути доступними для всіх працівників – незалежно від галузі чи регіону. За її словами, майбутній закон повинен містити дієві правові норми, а не лише рекомендації, виконання яких залежатиме від доброї волі роботодавців.
Європейські профспілки наголошують: конкурентоспроможність не може досягатися коштом послаблення трудових прав.
Вони закликають Європейську комісію представити Закон про якісні робочі місця з обов’язковими стандартами, які забезпечуватимуть реальний захист працівників.
За матеріалами – ФПУ, ЄКП
