Із 1 вересня 2026 року Кабінет Міністрів України змінив схеми посадових окладів (ставок заробітної плати педагогічних працівників у закладах загальної середньої (у тому числі спеціалізованої), професійної, фахової передвищої освіти, педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти, що фінансуються з державного бюджету, в інклюзивно-ресурсних центрах і в інших закладах та установах освіти, що фінансуються з державного бюджету.
За новим механізмом доплату 2600 грн за несприятливі умови праці включено в оклад. Ця доплата зберігається для педагогічних працівників шкіл, що працюють очно на прифронтових територіях.
Мінімальний розмір надбавки за престижність становитиме 20% для працівників шкіл із 1 вересня 2026 року.
Відповідно, з 1 вересня 2026 року під час встановлення посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним і науково-педагогічним працівникам у цих закладах та установах освіти за зазначеними схемами та під час розрахунку їх заробітної плати не застосовуються постанови КМУ від 30 серпня 2002 року № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” і від 26 грудня 2025 р. № 1749 “Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників”.
Постанова КМУ від 31 серпня 2026 р. № 1078 передбачає гарантію у разі, якщо при розрахунку заробітної плати у зв’язку з набранням чинності цією постановою її розмір (без урахування премій) зменшується. У таких випадках працівникам має виплачуватися різниця між діючим та новим розміром заробітної плати (без урахування премій).
Таким чином, застосування постанови КМУ від 31 серпня 2026 р. № 1078 не має призвести до зменшення фактичного розміру заробітної плати педагогічних, науково-педагогічних працівників.
