У зв’язку з прийняттям Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX від освітян надходять запити про надання роз’яснення щодо можливості призупинення трудового договору з освітянами та відповідно невиплати заробітної плати працівникам закладів освіти.
Сьогодні, як і колись писав Олександр Довженко, Україна в огні: випалена ракетами, обстріляна Градами, зґвалтована російськими солдатами, дивиться осиротілими очима дітей та пекучими сльозами батьків, чиї діти стали ангелами-охоронцями країни, в якій сподівалися на світле майбутнє.
Оцінювання результатів навчання учнів потребує гнучкості в умовах, коли не всі школи можуть повноцінно відновити освітній процес, а ті заклади, що розпочали навчання, надають освітні послуги чималій кількості дітей, які змушені були покинути свої домівки.
Міністерство освіти і науки України у листі №1/3725-22 від 29 березня 2022 року надало роз’яснення щодо організації освітнього процесу у 2021/2022 навчальному році в початковій школі в умовах воєнного часу. Зокрема, МОН України зазначає, що дистанційне навчання учитель може здійснювати в синхронному й асинхронному режимах з використанням електронних освітніх платформ (Google Workspace, Google Classroom, Нові Знання, HUMAN.UA) і комунікаційних онлайн сервісів та інструментів (Zoom, Skype, Team, базові сервіси Google: Gmail, Календар, Meet, Jamboard, Chat, Hangouts, YouTube та інші).
Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 274 від 28 березня 2022 року «Про деякі питання організації здобуття загальної середньої освіти та освітнього процесу в умовах воєнного стану в Україні» органи управління у сфері освіти місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, зокрема у підпорядкуванні яких перебувають заклади загальної середньої освіти та установи освіти мають забезпечити та організувати:
