Там підрахували, що закладений у держбюджеті показник – 1218 гривень – навіть за чиновницькими стандартами відстає від реальності щонайменше на 700 гривень. А саме на підставі прожиткового мінімуму вираховуються, зокрема, мінімальна зарплата та стипендія.
Як повідомлялося раніше, під час проведення тристоронніх переговорів щодо можливості перегляду в установленому порядку розміру мінімальної зарплати, які пройшли у Міністерстві соціальної політики 17 березня, представники профспілок наполягали на тому, щоб віднайти фінансові ресурси для підвищення мінімальної зарплати.
Сторону профспілок підтримали представники роботодавців і разом їм вдалося переконати членів робочої групи від міністерств фінансів та економ розвитку у необхідності почати робити кроки назустріч людям та у напрямку поетапного підвищення доходів громадян.
У ході принципової дискусії заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюкнаголосив на важливості створення для суспільства позитивних соціальних орієнтирів, одним з яких має стати підвищення доходів працюючих. Це дозволить запустити процес споживчого попиту, надасть поштовх для розвитку вітчизняної економіки та збільшить надходження до бюджетів усіх рівнів.
На засіданні було оголошено данні проведених фахівцями урядової Сторони розрахунків щодо додаткових видатків цьогорічного Державного бюджету, якщо підвищити з 1 липня 2015 року мінімальну зарплату і встановити її у розмірі 1279 гривень (сьогодні – 1218 грн.).
Це потребує 0, 74 млрд грн і внесення змін до Закону України „Про Державний бюджет України на 2015 рік". Члени робочої групи дійшли спільної позиції стосовно необхідності проведення Мінфіном заходів по збалансуванню бюджету і пошуку необхідних коштів для підвищення мін. з/п. Для проведення розрахунків було вирішено взяти до уваги пропозиції профспілок, які було передано соціальним партнерам раніше. Також вирішили звернутись до міністра соціальної політики за його підтримкою у цьому принциповому питанні.
За матеріалами ФПУ
