Розділом II Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 № 213-VIII визнано таким, що втратив чинність пункт 10 розділу III "Прикінцеві положення" Закону України "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України".
Пункт 10 розділу III зазначеного Закону установлював, що у 2015 році максимальний місячний розмір заробітної плати (грошового забезпечення) бюджетних установ обмежується 7 розмірами мінімальної заробітної плати, а при скороченні чисельності працівників - 10 розмірами мінімальної заробітної плати (виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата часу щорічної відпустки не враховується у зазначеному максимальному розмірі).
Таким чином знято обмеження щодо максимального розміру заробітної плати працівників бюджетних установ.
Закон № 213-VIII від 02.03.2015 р. в частині обмеження розміру заробітної плати набирає чинності з 1 квітня 2015 року.
Водночас, постановою КМУ № 65 від 1 березня 2014 року «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету» залишається обмеження максимального розміру місячної заробітної плати (грошового забезпечення) керівних працівників органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади та органами місцевого самоврядування підприємств, установ та організацій 15 розмірами мінімальної заробітної плати (виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата часу щорічної відпустки не враховується у зазначеному максимальному розмірі).
Прес-служба КМОППОіНУ
