З метою вдосконалення порядку вирішення колективних трудових спорів, забезпечення прав та інтересів працівників необхідно:
- Гарантувати оперативність вирішення колективного трудового спору - зменшити строки, передбачені для розгляду вимог працівників, здійснення примирних процедур, оголошення про проведення страйку тощо.
- Закріпити право працівників на проведення нетипових страйкових дій, наприклад «сидячих страйків», часткової відмови від виконання трудових обов’язків, уповільнення темпу роботи, періодичної зупинки роботи тощо.
- Передбачити право працівників на проведення «попереджувального страйку». Гарантувати правопрацівників розпочинати страйк під час примирних процедур.
- Встановити заборону на звільнення працівників за участь у незаконних страйках.
- В проект Трудового кодексу України внести положення, які регламентуватимуть гарантії працівників та профспілок в процесі вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
- Передбачити обов’язковість рішень трудового арбітражу, у випадку невиконання норм трудового законодавства, колективного договору, угоди.
- Ввести на законодавчому рівні таке поняття як «студентський страйк» та регламентувати порядок його проведення з метою реалізації права на захист соціально-економічних інтересів студентства.
