25 листопада 2021 року відбулося підписання Угоди між Департаментом освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (КМДА) та Київською міською організацією Профспілки працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки.
Угодою врегульовано питання соціального захисту працівників освіти столиці та, зокрема, передбачено:
- виплату педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійно-технічної освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування надбавки за престижність педагогічної праці у розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
- встановлення надбавок працівникам бібліотек відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» в розмірі 50% посадового окладу;
- виплату надбавок керівникам, заступникам керівників закладів освіти за складність і напруженість у роботі у розмірі 50 відсотків посадового окладу;
- виплату надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі не менше 20 відсотків посадового окладу всім іншим працівникам закладів освіти.
Голова Профспілки освітян міста Києва Олександр Яцунь переконаний, що підвищення престижності науково-педагогічної та педагогічної діяльності має бути державним пріоритетом.
Тому ВРУ і КМУ мусять врешті-решт виконати справедливі вимоги освітян:
- забезпечити у Державному бюджеті України на 2022 рік видатки на освіту відповідно до статті 78 Закону «Про освіту» у обсязі не менше 7% ВВП;
- передбачити видатки на реалізацію статті 61 Закону «Про освіту»;
- встановити базовий посадовий оклад працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки на рівні мінімальної заробітної плати;
- внести зміни до Закону України «Про оплату праці» щодо виключення з розміру мінімальної заробітної плати доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат;
- встановити працівникам закладів освіти фіксовану надбавку в розмірі 50% посадового окладу для компенсації за роботу в небезпечних умовах;
- передбачити право на пенсію за вислугу років для педагогічних працівників;
- запровадити ефективний механізм забезпечення освітян житлом;
- скасувати норми ст. 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо укладання з педагогічними працівниками, які досягли пенсійного віку, строкових трудових договорів.
