До КМОППОіНУ надходять звернення працівників освіти щодо надання їм рекомендацій подати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з посиланням на нещодавно прийнятий закон про запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби.
У закладах освіти частими є випадки відмови роботодавців надавати матерям, які працюють за сумісництвом, додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів (до 17 за двома підставами). У зв’язку з цим роз’яснюємо наступне.
Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Постановою Уряду від 10 липня 2019 року № 694, яканабере чинності з 1 січня 2020 року, вносяться зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам» щодо тривалості відпустки окремих категоій працівників, зокрема вихователів закладів дошкільної освіти, інструкторів з фізкультури, керівників гуртків, студій, секції, інших форм гурткової роботи закладів загальної середньої освіти. Так, з 1 січня 2020 року відпустка вказаних категорій працівників становитиме.
